我在单位工作9年了，是名司机，前段时间我得了急性脑梗，住院15天，出院上班后，单位以我的病情的原因将我从车队调到物业部，在物业部工作了一个月后，单位又说我工作不认真，又要将我调往保安部，并说如果我拒绝的话，就是不服从单位安排，视我为自动离职，我连失业金也拿不到。（1.单位最近几年没有签过劳动合同.2.近几年的保险费用都是从我的工资里扣除的包括单位部分。）我该怎么做，能得到什么？

山西,太原|合同纠纷|08-21:09

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单位调动工作属正常。公务员队伍中也都是能上能下，能官能民。服从单位安排是员工该遵守的劳动纪律。至于没有签订劳动合同，《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关于保险费从你工资里扣除的包括单位应为员工缴纳的部分，你可以向当地劳动社会保障部门的劳动监察大队投诉。

2018-08-21

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