微信扫一扫
关注【法律部落】随时随地
获取法律帮助
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
版权声明：法律部落对以上内容享有独家版权，未经授权不得以任何形式复制、转载。
温馨提示：
1.律师助理免费回答时间为9:00-18:00；
2.您可根据问题紧急程度选择不同悬赏金额，至多有3位律师可为您解答
