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根据原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十一条之规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，因此，劳动者享受婚假期间，用人单位应当依法支付工资。
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