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有纸质的劳动合同。合同作为唯一的用工者与公司之间的法律文书，无论任何情况都应该是双方各持一份的。做为用工的法律依据。如果是电子档的话，那么公司要提供给你原始的电子凭证。如果不提供电子凭证，则需要公司打印纸质文件并签公司公章才可以。否则就是恶意逃避法律规定，对打工者是相当的不公平的。另外在公司上班的时候，一定要保存好一些证据，比如打卡的复印件，比如工资条等等，以防备将来有什么事情的时候，好去提请劳动仲裁。
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