要区分是否为故意，如果不是，则由老板承担责任，即雇员在工作过程中，给第三者造成损伤的，由雇主承担赔偿责任人。

变更抚养关系是需要有正当理由和相关证据的，不知道是什么原因，可以详细介绍一下

可以通过平台，帮助你转到当地的律师给您出庭参与诉讼。

这个需要结合具体的案情来判断了，一般是不会的

你的情况，可能会涉及请托事项不合法，可以和他协商退费的。