这个要看辞退理由是否符合法律规定和公司相关规定，如果是基于公司相关规定还要看还该规定是否合理合法。如果都没问题的话是没有补偿金的。

规定类的材料都是律师根据各家公司不同要求和特点起草的，不是通用的。所以建议你还是找当地律师起草比较好。

如果能补借条当然是最好的，也是有法律效力的。如果补不了，建议通过录音，聊天记录等方式确定该笔款项的性质属于借款，确定借款金额。如果有转账记录那是最好的。这样后期也能通过诉讼要回。

按照法律规定确实需要提前通知公司自己需要离职。不过可以变通下，既然已经决定离职，可以先提出，然后先请假回家办事。最好跟公司协商下，毕竟你突然离职公司一时也没法招人，肯定有有一定的损失。

你好