如果用人单位和劳动者已在这8年合同期里，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项项规定情形的，可以签订无固定期限合同。连续工作满十年的或连续订立两次劳动合同第三次续签的，应订立无固定期限劳动合同，劳动者有此要求的，用人单位不得拒绝。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，则按“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”