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工伤以和用工单位签订劳动合同为前提，雇佣你的必须是用工单位，是公司，如果雇佣你的是个包工头，也就是个人，他没注册公司，那么干活时受伤就不能认定成工伤，只能按雇佣关系赔偿损失。
一般是十级伤残，一次性伤残补助金为本人9个月工资，一次性医疗补助金也是本人9个月工资，一次性就业补助金也是本人9个月工资，主要这三项，再就是医疗费，住院期间伙食补助费营养费，停工留薪工资。九级到七级都是前面几项赔偿项目，只是赔偿工资数为没曾高一级曾加两个月工资，如九级为11个月工
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