这样的情况下，企业与工人之间可以进行协商的，如果保持原有待遇不变，或者提高原有的待遇，对工人实际上没有任何影响。那也就不违法。

你好，如果你有严重的个人隐私泄露的情况，请向公安机关进行举报。

我可以非常确定的告诉你，这样的规定是不合法的。用人单位的用工自主权不能滥用。

如果有协议确定你有探视权，而对方不给探视的话，你可以向人民法院提起诉讼，适用的法律是婚姻法。

赔偿只是从轻或者减轻处罚的情节。不是免刑的情节。只有在非常轻微的案件当中。做出赔偿才有可能获得更轻的判处。如果赔偿就可以免除刑法的话，那么法律就只是有钱人的天堂。