你好 我想咨询一个问题 工人今天干了半天就不干了 说以后也不做了 罢工 自家的小作坊 未签署劳动合同 9个工人全都不干 工资超平均水平 每天工作加吃饭休息时间为13小时 现在因对加工货物和一些个人问题 表示不满意而罢工 请问如果我执意不给发工资 违法吗 我自身因停工的损失怎么计算 如果打官司 应该怎么办
|合同纠纷|07-07:03
1位律师回复,查看577人
胡春华律师
  • 地区:广西,桂林市广西,桂林市
  • 律所:广西翔合律师事务所
  • 专长:劳动人事,交通事故,刑事辩护,合同纠纷

根据劳动合同法的规定,辞职应当提前一个月书面通知,否则可以要求对方支付未按法定程序通知离职所造成的损失。所以,你可以在工资中扣除员工离职所造成的损失。

2019-07-07

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