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一份劳动合同只能有一次试用期，第一试用期后员工已转正，如公司违法解除劳动关系，劳动者可主张双倍赔偿金，（3500x3+5000x3）/6＝4250x2＝8500，最好是协商解决。如果没签劳动合同，劳动者还可主张双倍工资。
2019-01-14
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