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你好,为你提供专业回答,你这种情况可以获得赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等费用。一般是按照住院天数计算。如需详细计算需将病历发过来。
你好,你们这种情况根据法律规定属于公司违反你们的劳动合同约定岗位,你们可以像其要求所工作岗位的工资进行发放。
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