变更工作地点 除非合同另有约定 是需要员工本人同意的 如果您不同意 有权终止并得到赔偿。

赔偿标准取决于几个因素 包括但不限于场地使用的来源 当地的拆迁政策等等。

工人和您之间是挂靠还是劳动合同，抑或是劳务合同关系？根据不同的法律关系，处理的建议也不相同。如果是挂靠，您是可以再去找他追偿的！

护士打针是职务行为，具体赔偿应有医院或者机构承担，医疗鉴定的结果要根据实际受害的情况确定。