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这种情况的话,算是工伤
如果合同什么都有,还可以证明你们可得的分红款,可以诉讼
如果有打卡记录,工资支付的银行流水,建议搜集证据进行劳动仲裁
银行会起诉
能否取保候审是取决于嫌疑人本身是否具有串供可能性以及嫌疑人是否具有人身危险性,要是视案件具体情况确定
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