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其一,需要对领导的口头回复固定证据,也就是说确定下来领导是同意不扣钱的,其二,人事部门再扣钱不一定构成刑事责任,主要分析是出于哪方面考虑,如果不知情,为了公司利益,扣下的钱放在公司账上,可以要求退还,如利用该空挡,出于谋取个人私利,中饱私囊,金额较大,涉嫌侵占、诈骗或盗窃。
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