第一种方式，您先跟公司协商补缴社保，若协商不成可以直接去当地社保中心投诉处理，明确要求公司补缴这五年的费用；第二种方式，需要您自己考虑一下离职的得失，如果解除劳动关系取得经济补偿，再拿到公司补缴社保的收益比维系劳动关系更划算；或者最近正好有离职的打算，您可以选择这种方式。具体流程是先向公司发函通知如果公司不补缴社保，个人会因此离职，若公司在30天之内仍未进行补缴，直接提起劳动仲裁，建议咨询专业律师帮您计算相应的支付和赔偿数额。希望以上两种方式对您能有帮助。