依据《工伤保险条例》实施前的劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第24条规定第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇： （一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月，七级十二个月。工伤复发的按照新工伤保险条例的规定处理。

劳动合同法规定，公司可以提前一个月通知与你解除劳动合同。或者多支付一个月的工资的方式与你解除劳动合同。 但是应该支付经济补偿金。