扫描二维码,
获取更加便捷的法律咨询
是实名的,可以查。隔几天可以问问情况。
离婚为条件的这种分割协议呢,呃,一般是没有效力的啊。离婚登记时对方同意的才生效。
仅是口角争执的话,这个一般是不够成严重违反公司劳动纪律的,不应当开除。可以提起劳动仲裁要求赔偿。
向当地的社保中心进行投诉,要求单位补交前几年的社保。
温馨提示:
1.律师助理免费回答时间为9:00-18:00;
2.您可根据问题紧急程度选择不同悬赏金额,至多有3位律师可为您解答
法律问题多,找法律部落网服务有保障!
免费咨询热线:010-86374081
北京部落清源科技有限公司 版权所有Copyright 2020 boolaw.com 京ICP备14008712号-1 增值电信业务经营许可证(京B2-20200112)
打开微信,选择"扫一扫"功能,
对准下方二维码即可。