截止到2019年12月31日,我在原单位工作1年5个月。公司昨天突然告知需要辞退我,让我工作到小年夜(即2020年1月23日)。我19年的5天年假没有修过。不知道公司应该怎样补偿我?(公司说,1月份按照实际出勤日期算-也就是17个工作日,但是因为2020年春节早,因此实际情况,他也没有给足我30天)。补偿工资应该是按照税前工资作为基数?还是税后工资作为基数?
上海,上海|劳动纠纷|12-31:03
1位律师回复,查看1086人
张德兆律师
  • 地区:四川省,南充市四川省,南充市
  • 律所:四川罡兴律师事务所
  • 专长:刑事辩护,公司事务,行政纠纷,合同纠纷,婚姻家庭

你好,公司辞退需要有合法依据,否则可以主张赔偿。工资按应发计算

2019-12-31

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