我想咨询一下，一个员工在工作上出了一点小差错。老板有资格给员工开罚款单。扣员工工资吗？而它罚扣你工资的时候，都会在工资条上写扣绩效奖金多少元。而这个厂的绩效奖是不存在的，它根本就没有绩效奖。这样我想问一下农民工的工资受法律保护吗？还有就是厂里人多，订单少。想要减人的情况。上级领导（主管）用各种手段故意刁难员工。让你做不下去。自动离职。他们这样的做法，属于违法吗？
云南.保山|劳动纠纷|10-11:05
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陈吉禾律师
  • 地区：湖北省,黄冈市湖北省,黄冈市
  • 律所：湖北诚信联合律师事务所
  • 专长：刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,人身伤害,交通事故

农民工工资是受法律保护的，如果小差错并未违反劳动纪律，且没有造成用人单位损失的，用人单位无权扣发工资，如果用人单位随意扣罚工资，你可以申请劳动仲裁！

2020-10-11

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