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这样情况下，可以用每月的工资发放记录（如银行卡记录，工资条等）证明与公司存在实际劳动关系。并且，因用人单位未与你签订劳动合同，你还可以主张公司支付双倍工资差额（但有时效要求，即需在一年内主张）。另外，与公司领导通话录音也可以作为证据。
2018-06-07
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