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你好，建议你仔细查看劳动合同的约定以及公司规章制度的规定，如果公司存在违约或者违规取消相应待遇、不合理安排上夜班的行为，你可以提出异议并和公司进行协商，公司若以你不配合为由单方面解除合同，你可以要求对方支付双倍经济补偿金
2018-12-29
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