我现在是一名孕妇,劳务派遣制在事业单位上班,从正月初七开始我们就开始正式上班,一直到2月中旬,由于我刚怀孕还不到两个月身体实在吃不消,我和领导申请了在家办公,领导口头同意了,办事处同事也知道,可是未提供情况说明或假条,有微信聊天记录为证,这半个月以来我也在工作,现在单位以我长时间旷工,严重违反纪律为由将我辞退,我该如何维护自己的合法权益,谢谢您的回答。
安徽,阜阳|劳动纠纷|03-01:10
1位律师回复,查看1026人
张学研律师
  • 地区:北京市,朝阳区北京市,朝阳区
  • 律所:北京市盈科律师事务所
  • 专长:刑事辩护,婚姻家庭

去申请劳动仲裁,以便维权。

2020-03-01

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