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领导如果说了不扣,那么说完了这种是以领导的意图为准,这个不会追究是一个职务行为
2023-02-04
人事处如果没有证据证明考勤失误是单位领导口头容许的,就应该按照规则制度履行,是需要承担赔偿责任的,不需要承担刑事责任。
人事履行的是职务行为,责任公司负担的,自己不会承担民事或者刑事责任。
领导口头说的会承认嘛?具体数额多大,具体情况怎样的
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