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你好。只要在用工过程中没有高强度安排工作,不具有引发对方脑溢血的工作安排,公司就不需要承担任何赔偿责任。
你好,对你的顾虑可以理解。
你好。首先,由警方认定事故责任。其次,按照事故责任比例,由对方支付孩子的医疗费,营养费,护理费,交通费,住宿费,伙食补助等费用。
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